Más de 10 empresas estuvieron en el Hotel Pestana de Caracas para mostrar sus diferentes vacantes y ofrecer posibilidades de trabajo dentro de sus equipos
Desde tempranas horas de la mañana del jueves 10 de mayo las instalaciones del Hotel Pestana Caracas se preparaban para recibir a cientos de jóvenes que participarían en la XXI Feria de Empleo y Pasantías AVAA, con la finalidad de incluirse y conocer algunos de los procesos de selección del empresariado venezolano.
La feria arrancó a las 2:00 de la tarde, sin embargo, a las 8:00 y 10:00 de la mañana se realizaron dos charlas para empleados de las empresas participantes, a fin de reforzar con Geraldina Guédez de Ateneo Empresarial la “Gerencia Emocional” de cada individuo, y saber cómo realizar un positivo “Manejo del estrés” de la mano de Marialejandra Barera y Jean Isabel Zapata.
Por más de 20 años la Asociación Venezolano Americana de Amistad ha dedicado su apoyo a la inserción laboral de jóvenes de alto rendimiento, y la Feria de Empleo y Pasantías de este 2012 así lo confirmó.
Y es que cientos de jóvenes profesionales, graduados o estudiantes de diversas universidades del país, tuvieron la oportunidad de caminar, conversar y dar a conocer sus perfiles con las más de 10 empresas que lucieron sus ofertas de empleo.
Asap Venezuela, Tiendas Beco, Central Madeirense, Acumuladores Duncan, Energizer Group Venezuela, Farmatodo, Atento Venezuela, McDonald’s de Venezuela, Nestlé Venezuela, 100% Banco Banco Comercial, Pepsico Alimentos, y el Instituto Loscher Ebbinghaus, fueron las compañías que estuvieron captando nuevos cargos para integrar sus filas.
Durante el día y hasta las 8:00 de la noche, los asistentes también pudieron disfrutar de tres charlas en el Salón Mochima 1 del hotel, en las que se abordaron temas para formar al joven profesional en la realización de su currículum, preparación para una entrevista de trabajo y creación de perfiles antes de ingresar al mundo laboral.
La presidenta de MA & Asociados C.A., Marisol Angarita, fue la encargada de hablar sobre el “Assessment o Centro de Desarrollo”, que es la técnica que se utiliza para evaluar el potencial que tienen los aspirantes a un cargo dentro de una compañía.
Mientras Patricia Escalona de CDC Consultores, explicó como tener una “Venta exitosa en la entrevista”; finalmente, Blas Atencio de Asap Venezuela, reforzó el ideal de una “Inserción laboral eficaz”.
En esta edición se contó nuevamente con el apoyo de Empleos Clasificados El Universal, el respaldo de AudioEventos VIP y Alianza Social.
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